Meine erste Führungserfahrung dauerte vier intensive Jahre, in denen ich in der beruflichen Bildung einen Bereich von 12 auf über 50 Mitarbeiter*innen aufbauen und begleiten durfte. Diese Zeit hat mich geprägt und mein Interesse an Management, Steuerung, Führung, Leadership ist seither ungebrochen. Nach meinem Wechsel in die Wissenschaft hat mich diese Aufgabe weiterhin in Form von Team- und Projektkoordinationen und -leitungen begleitet, zu dem Thema meiner Dissertation geführt - die Rollenschärfung von Nachwuchsführungskräften - und mündet schließlich hier in meinem StärkenRaum.