Als Führungskraft im mittleren Management. Ich habe einen Bereich von einem Projekt mit 12 Mitarbeiter*innen auf 3 Projekte an 4 Standorten mit über 50 festangestellten und freiberuflichen Mitarbeiter*innen bei einem großen Bildungsträger aufgebaut.

Als forschende Praktikerin oder praxisverbundene Forscherin in Wissenschaft-Praxis-Kooperationen. Nach zehn Jahren Praxis habe ich es doch noch gewagt und in der Berufs- und Wirtschaftspädagogik promoviert und mir dazu die Rolle der mittleren Führungsebene mit Hilfe einer multiperspektivischen Studie mal ganz genau angesehen. 

Als Trainerin für Führungskräfte. Das mache ich mit großer Freude seit 2013 und habe mit ('Nachwuchs')Führungskräften gemeinsam hierfür eine Weiterbildung mit dem Fokus auf kollegialem Austausch entwickelt.

Als sozialpädagogische Begleitung. Mein Deep Dive in die Sozial- und Jugendarbeit in Projekten und Maßnahmen für junge Menschen bis 25 Jahre zur Berufsorientierung, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung, zur Ausbildungsbegleitung und Lebensbewältigung.

Als Begleiterin von Schulentwicklungsprojekten. Über 50 Schulen konnte ich mittlerweile bei Themen wie Transformation, Inklusion, Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung begleiten.

Als Projektleitung und Koordinatorin. Ein weiterer Kontext für meine Erfahrungen mit dem Thema Leadership waren Verbundprojekte an einer Hochschule über mehr als zehn Jahre.