„Bewusst facilitieren wir mit Methoden und Techniken. Unbewusst facilitieren wir mit dem, wer wir sind“ (Facilitation. Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung 2022, S. 39)
Ich stehe für Vertrauen, Sicherheit, Experimentierfreude, Ganzheitlichkeit, Vielschichtigkeit, Deep Dive und Open Mind.
Aus den letzten 20 Jahren bringe ich vielfältige Erfahrung aus Führungspositionen, Wissenschaft, Sozialer Arbeit, Weiterbildungsentwicklung, Training, Coaching, Organisationsentwicklung mit in meine Arbeit ein. Meine Wirkungsfelder waren dabei bspw. Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit bis zu 30 Schulen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Projektsteuerung und Schulentwicklung, Leitung von Maßnahmen der beruflichen Bildung bei einem Bildungsträger mit über 50 Mitarbeitenden oder die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der soziologischen Rollentheorie u.a. in Form einer mehrperspektivischen qualitativen Studie – aus der mein innovatives Professionalisierungsformat der ‚Kollegialen Weiterbildung‘ entstanden ist!
In meinem Werkzeugkoffer finden sich dementsprechend Methoden aus der Stärkenorientierung, dem (online) Coaching, der soziologischen Rollentheorie, der Systemtheorie, der Erwachsenenbildung, der positiven Psychologie, der Prozessbegleitung & Facilitation, der Visualisierung, der qualitativen Sozialforschung ….., die ich gemäß euren Bedürfnissen einsetze.
Ich war Gast im Podcast von Innovative Frauen, um etwas zu den Themen Weiterbildung, Stärken und unserem BMBF-Projekt an der Uni Paderborn zu erzählen – hört doch mal rein!
Mein Buch zum Rollenbild von Führungskräften und zur Entstehung der Kollegialen Weiterbildung
Bei Plan BD durfte ich einen Gastbeitrag zu dem wichtigen Thema 'Stärkung der mittleren Führungsebene' beisteuern
Die 'Kollegiale Weiterbildung für multiprofessionelle Akteure' - ein Beitrag von Franziska Otto,
H.-Hugo Kremer und mir in der QfI
Hier findet ihr einen Beitrag zu dem Thema 'Visualisierung' von
Dr. Marie-Ann Kückmann und mir: Denken mit dem Stift?! – Digitale Visualisierungsprozesse als Zugang zu komplexen wirtschafts- und berufspädagogischen Themenfeldern.
Bei der bwp@ findet ihr noch weitere Beiträge von mir, u.a. auch zur mittleren Führungsebene!
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